55岁大学保安犯难：九月社保新规来了，新农保和工资该咋选？

清晨五点半，老周准时出现在大学南门的岗亭里。他裹了裹洗得发白的蓝制服，哈出的白气在冷风中散成小团——这是他在学校当保安的第13个年头，55岁的年纪，每月2600元的工资，最近却被一条"九月起强制交社保"的消息搅得睡不着觉。

"我在老家交了新农保，每年交200块，到现在交了8年。"老周翻出手机里的缴费记录，屏幕上的数字有些模糊，"现在说要交职工社保，是得从工资里扣吧？那我这点工资，扣完社保还能剩多少？"他掰着指头算：现在每月到手2600，除去房租300、日常开销1000，能攒下的不到1000块。"要是社保扣500，那只剩2100，日子更紧巴了。"

更让他发愁的是补缴问题。"听说之前没交的年份要补，我47岁才开始交新农保，职工社保得从哪年开始补？一年补几千的话，我得不吃不喝攒三年。"老周的语气里带着无奈，"学校要是给交社保，工资会不会降？之前听同事说，有的单位交社保就从绩效里扣，我这本来就没绩效，难不成要降基本工资？"

针对老周的困惑，记者查了人社部近期发的《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策的指导意见》。文件说，2025年9月1日起，用人单位必须给没参保的在职职工办职工养老保险登记，缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%定。要是已经交了城乡居民养老保险（新农保），想转职工养老保险的话，得办城乡养老保险衔接手续，重复缴费的只算职工养老保险年限，居民养老保险个人账户的钱可以转到职工养老保险里。

"简单说，老周有两种选择。"社保专家王主任说，"一是接着交新农保，职工社保由单位交但不算进个人账户；二是转职工社保，得按现在工资基数补之前没交的部分，以后退休按职工养老保险领钱。"至于工资会不会降，主要看学校是不是把社保费用算进用工成本重新核算——要是学校之前没给员工交社保，按规定得补单位该掏的部分，这部分钱不该让职工工资承担。

老周蹲在岗亭外的台阶上抽了根烟，烟头明灭间映出他眼角的皱纹："我不是不想交社保，就是怕钱不够。老家还有80岁的老母亲要照顾，孙子明年上小学，每个月都得寄钱回去。"他掏出皱巴巴的笔记本，上面记着每月固定支出：母亲药费500、孙子上学300、家里买菜800，"剩下的钱得留着应急，万一生病呢？"

其实这种情况不少见。中国社会保障学会2025年第二季度的调研显示，45岁以上的灵活就业人员里，大概37%都有类似的参保难题——既想抓住职工社保的养老保障，又怕补缴费用太高或者工资降太多扛不住。有调查还提到，超过六成的低收入群体说"要是交社保影响基本生活，肯定先保当下的开销"。

突然想到，老周这样的劳动者，两边都得顾着：一边是老了能有个依靠的政策，一边是眼下得养家糊口的难处。政策是好的，可落到具体人身上，总得有个缓冲的地儿不是？要是工资降了，家里的老母亲、孙子可咋办？

那么最后小编想问：当"养老保障"遇上"当下生计"，像老周这样的普通劳动者，到底该怎么在政策要求和现实压力里找到平衡？对此你怎么看？

（素材来源于中国社会保障学会2025年第二季度《低收入群体社会保障需求报告》及人社部官网2025年7月发布的《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策的指导意见》）